Profession ASSISTANT(E)
  1 tronc commun (en face à face ou en FOAD)
   

Le parcours "Profession Secrétaire" propose de maîtriser les techniques indispensables à l'exercice du secrétariat aujourd'hui et de développer l'autonomie en milieu professionnel.

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  5 parcours de spécialisation en FOAD
 
 

Ce parcours propose aux participants de repérer les notions juridiques et économiques utiles dans la vie de l'entreprise. Essentiellement pratique, il balaie les événements qui ont une portée légale et recense les pratiques à adopter pour éviter tout risque juridique.

Être l'assistant(e) paie et administration du personnel, c'est un métier, maillon essentiel du service du personnel. L'environnement juridique et social de la paie et de l'administration du personnel se complexifie et l'entreprise a besoin de s'appuyer sur des assistants(es) polyvalents(es) efficaces et organisé(e)s. Le parcours "l'assistant(e) paie et administration du personnel" répond à ces préoccupations. Il se structure autour des grands pôles de cette fonction : la technique, l'organisation et le relationnel avec les interlocuteurs internes et externes.

Un(e) assistant(e) commercial(e) performant(e) vaut de l'or ! Interlocuteur permanent des clients, il (elle) relaie le commercial, dénoue les problèmes, propose des solutions, prend des commandes et présente les promotions ou les produits complémentaires. Ce qui implique :

    • de connaître le processus de réalisation de la commande,
    • de répondre aux demandes des clients,
    • de promouvoir des produits,
    • d'organiser des campagnes sur le terrain.

     

  • L'assistant(e) du dirigeant de PME 124h

Dans une PME, la comptabilité, la gestion, la finance et l'administration du personnel sont souvent pris en charge directement par l'assistant(e) du dirigeant. Ce parcours très complet et dense permet d'intégrer ces notions indispensables à la gestion de l'entreprise.
À l'issue de ce parcours, les stagiaires auront une vue d'ensemble de la comptabilité, de la finance, de la gestion et de l'administration du personnel, ils seront à même de dialoguer avec l'expert-comptable.

  • L'ANGLAIS de l'assistant(e) (48 h à 80 h)

12 à 20 modules du catalogue.